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志望理由書は就職転職の必修事項です。

就職や転職をする際、入社することには必ず明確な理由があるはずです。　もし、それがはっきりとできないのであれば、その企業への入社はまず難しいでしょう。

勿論、企業によっては、就職、転職の募集の際、志望理由書の提出を課さないところもあるでしょうが、その際は必ず面接で質問されることでしょう。

志望理由書とは、読んで字の如く、その企業へどうして入社をしたいのか？を問うものです。　企業側としてみれば、人を雇用する際に、その人が、「いかに有能な人材であるのか？」また、「会社にどれだけの貢献をしてくれるのか？　」が明確になっていなければ、その人を採用することはないでしょう。

つまり、自分自身が、その企業で、どれだけの貢献をして、会社に利益をもたらすことができるのか？と言うことと、自分自身がその企業でどういった自己実現をして社会貢献できるのかどうかということを文章で表記するものが志望理由書となります。

志望理由書を上手に書くには？

読み手に強くアピールする志望理由書を書くには、

「自分自身がどういったスキルを持っているのか」
「その企業に対して、具体的にどれくらいの貢献ができるのか」
「その企業に入社して自分自身が実現させたいこと」

これらを明確に文章にて的確に表現する能力を要します。

これらが必要となってきます。　そしてそれを文章にて的確に表現する能力を要します。

いかに、その企業へ魅力を感じ、自らのスキルを理解していたとしても、それらを具体的に文章化していく作業は思いのほか難しいのが現状です。

当センターでは、ご本人がなぜ、その企業に入社したいのかを細かくお聞きしたうえで、をどのようにしたら強くアピールできるか検討し、文章化していきます。

志望理由書の作成にお困りであれば、是非、当センターにご相談ください。

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